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一家中部上市券商的投行人士表示,从去年下半年开始,公司就在制度、组织架构、人员方面进行调整。其中,在组织架构方面,将质控部门独立于业务部门设立,内核委员会在公司层面设立。由于三道防线的确立,多家券商的投行部员工都感叹立项更难了。一家北方大型券商投行部股权融资部副总裁称,“现在审核更严了,对很多细节都丝毫不马虎,要求非常细致。”

券商中国记者梳理年报获悉,2017年营业收入排名前30的券商中,有18家明确列出了风控、法律监察、合规、稽核员工人数。这18家券商的母公司员工人数合计为101622人,而风控、法律、合规类员工的总人数之和为3489人,占比约为3.43%。其中,投行人数最多的三家上市券商分别是:中信证券1091人、海通证券1036人、国信证券882人。若按内控人员占比十分之一计算,则上述三家券商的内控人员约百人左右。

今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是实现第一个百年奋斗目标、为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础的关键之年。彭华岗表示,国资委和中央企业将全面落实中央经济工作会议部署,奋力拼搏、锐意进取,为确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。

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