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因此，阿里云退而求其次，计划把美国业务的重点放在在华需要云服务的跨国公司上。新智元已向阿里求证此事，但阿里尚未对此发表评论。雄心勃勃的阿里云：要在2019年匹配甚至超越AWS阿里巴巴于2015年进入美国云市场，通过提供大幅折扣以吸引客户切换服务的方式，着眼于从亚马逊AWS，谷歌云平台和微软Azure的市场中争得一杯羹。

1、科技（深南电路、深信服、中新赛克、深科技等）；2、交运物流（深圳机场、盐田港、中集集团等）；3、金融地产（招商蛇口、华侨城A、招商银行、中国平安等）责编：漆辛夷责任编辑：凌辰 SF179冬晔8月22日零点，杭州的钱塘江畔，贝贝集团大楼灯火通明。

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据一名知情人士透露，阿里巴巴首席执行官张勇今年早些时候访问阿里位于加州圣马特奥的美国总部时，在举行的全体会议上讨论了公司发展的目标。阿里云总裁胡晓明在美国访问时也向员工发表了类似的消息。据这位知情人士透露，战略重点的转变让一些员工感到意外。

1）二季度市场流动性不会继续大幅宽松。4月22日公布的一季度中央政治局会议结果要求稳健的货币政策要松紧适度，三次政治局会议以来首提坚持“房住不炒”，说明二季度不会继续大幅释放流动性以及房地产投资难以爆发性投入。25日央行副行长刘国强指出，央行的政策取向没有变，我们会保持一个流动性的合理充裕，没有收紧货币政策的意图，也没有放松货币政策的意图，并且特别观察判断货币宽松力度的指标为银行间的回购利率，如DR007，说明市场预期二季度货币宽松的预期再次被证实落空，前期因为炒作风险估值抬升的股价将会回落。

不拘一格，坚持动态选才——培养造就新时代可靠接班人②盛玉雷既要提防为了年轻而年轻的“装门面”思想，也应警惕“火箭提拔”的“拔苗式”培养，让真正有能力、有干劲、有激情的年轻人脱颖而出世不患无才，而患无用才之道。选好用好优秀年轻干部，机制方法很关键。“既要数量充足，又要质量优良”“对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用”“要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制”……在不久前召开的全国组织工作会议上，习近平总书记提出明确要求，指明了做好新时代年轻干部培养选拔工作的方向。